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    回顾2018!展望2019!万泰中层述职大会圆满闭幕!

    READ:127次 DATE:2019-01-06 新闻来源:济南万泰装饰 作者:贾铠荣

      2019年1月4日,万泰装饰召开了中层管理述职大会并取得了圆满成功?;嵋橹泄芾聿慊毓肆?018年的目标达成和团队建设,阐述了2019年的工作计划。



      万泰品牌公司总经理赵启华先生在会议中指出,2019年为了提高客户满意度,为客户提供更好的服务,将会实行更加严格的考核与考勤制度。2019年要实行人均考核制度,中层管理的收入,也要与业绩挂钩??突Ь淼目己艘步崧涞厥敌?,他们和设计师对于产品的了解掌握必须更加透彻,这将会成为一大考核项目。关于人才梯队的成长,要在深挖潜力股同时,不要忘记兢兢业业工作的老员工。届时会有更加丰厚的奖励机制,目的是为了鼓励更多优秀人才涌现出来,能为客户提供更优质的服务。



      赵总还提出了一项创意十足的计划,在2019年为了更好与客户交流互动,万泰会举行“与客户共同成长主题”活动。万泰员工不仅会与客户一同游戏,还会有更多轻松欢乐的主题,举行更多主题月活动。让客户感受到万泰的专业设计与良好服务态度,一直是万泰不断提升的核心之一。



      在中层管理述职环节中,万泰管理高层作为评审团,为之发表的演讲提出了自己的建议与意见。这次的评审与以往不同的是,将由非管辖领导对其他部门的管理人员提出意见。因为直辖领导对管理的考核与评价说过很多次了,这次的评审就将这个任务交付于其他部门领导者,多听听不同的建议集思广益。



      这次中层述职涌现了一些技术部门转管理层的人才,比如万泰优秀设计师宋远征先生,在不久前被任命为精装事业部经理职务,高层对于他给予厚望。宋远征先生在首次以中层管理者身份,参加了中层述职会议,阐述了自己对于2019工作开展的计划,他表示2019首要任务要从楼盘调研开展,亲自带领团队进行这项任务。这一论点得到了许多管理人员的认可,例如品推经理孙元波先生。

      


      会议的最后赵启华先生表示,2019年要比2018年业绩有更大的提升,要重点抓客户服务满意度,大幅度减少客诉,提高品牌口碑。全体员工都应该对公司有所贡献,不能做没有贡献的员工,要争先做乐于奉献的员工?;鞫奈突ё畔?,客户的时间管理越来越重要,核心资本就是时间管理的能力!



      作为一家立足于济南22年的装修公司,万泰装饰与泉城人民的厚爱与支持是分不开的,2019将年用饱满的热情、真诚的态度、专业的服务,为济南家装市场书写新的篇章!


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