1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、日常费用整理及报销; 5、负责考勤的核算; 6、负责办公用品采购、固定资产管理以及配合上级做好行政人事方面的工作; 7、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
职位描述: 1、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制; 2、协助部门经理制定销售计划、销售政策; 3、定期或不定期拜访重点客户; 任职资格: 1、2年以上销售行业工作经验优先,有销售管理工作经历者优先; 2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力;
职位描述: 1、主要负责公司线上运营管理、规划与策略实施,对线上整体业绩负责; 2、制定并达成业绩目标,通过数据统计与分析,提升用户体验,提高销售额 ; 3、与各部门项目团队成员建立良好的合作关系,持续推动业务发展; 4、制定推广方案,利用各类推广工具,提升网站流量和转化率; 5、定期剖析销售数据,找出问题并积极提出包括产品排名的优化,网站流量 优化,转化率的优化建议; 6、制定线上各种营销方案、促销方案、会员营销、二次营销等营销方案与落实; 7、有运营线上业务的管理经验,熟悉网上各种推广工具; 8、精通电商运营,运用良好的网络销售技巧,开展电商平台市场策划、营销推广; 9、具有较强的用户心理分析能力,对市场发展方向有独到见解; 10、其他主管交办事宜; 任职资格: 1.本科或以上学历; 2.至少2年以上相关行业电商工作经验:1年以上电商管理经验; 3.熟悉使用Excel,Word及PPT; 个人特性: 1.好的团队精神,有处理各类协作项目的能力; 2.工作仔细,工作效率高; 3.性格开朗,易于沟通; 4.工作态度积极认真; 5.好的工作配合度,愿意及时完成各项工作;
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、日常费用整理及报销; 5、负责考勤的核算; 6、负责办公用品采购、固定资产管理以及配合上级做好行政人事方面的工作; 7、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
职位描述: 1、对市场部的电话资料集中进行电话及短信形式的销售; 2、协助部门经理进行客户的经营和管理; 3、完成部门经理临时交办的日常事务; 任职资格: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先;
1、建立健全客户档案及回访记录,及时填写各类报表、登记表、对资料存档; 2、负责公司的接待服务工作,要有良好沟的通习惯,时刻与设计师、建立、项目经理保持联系; 3、记录好每一个电话,及时反馈信息,发现问题及时汇报、沟通、积极配合各部门工作; 4、要求:声音甜美,形象气质佳,会使用办公软件。 5、待遇:2000-5000元/月
1、诚实守信,简单正直,做事踏实执着,有激情,有梦想; 2、语言表达能力比较强,有一定的交际能力; 3、有团队合作意识,热爱销售; 4、薪资待遇:5000-8000/月
1、和客户沟通,知道客户的想法,并用专业知识让客户明白怎么做, 2、制图的技能。合理的空间规划,色彩搭配等。3DMAX和CAD的熟练操作。 3、材料的选用,在客户优先的预算里,选择最合适的材料,比较好的效果。 4、沟通客户和公司的关系,了解公司运营模式,公司的报价及人工,有效的引导客户。 5、待遇:2000-5000元/月
1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。 2、各部门考勤制作、考核,提交总部及工资制作审核。 3、人员入离职的统计及办理,人员着装的安排和监督,人员培训、组织及安排。 4、办公用品的购买和申领下发。办公物品的维修和保养。 5、招募目标设定,招募渠道开发和着魔人员的落实及管理, 6、协助处理各类临时及突发事件,协助销售团队并提供相关配合工作,做好后台部门的整顿工作。 要求:学历:相关专业大专以上学历,能力:执行能力好,规划能力强,文书能力好,善于沟通协调,有问题分析能力,熟练使用办公软件。 7、待遇:2000-5000元/月